EDG经理立“军令状”：LOL-S8进不了四强，我自己走！

   最近，曾经在LOL德玛西亚杯“六连冠”的EDG痛失冠军宝座，引发众多粉丝不满。面对这种情况，EDG战队经理在个人微博上回答了粉丝们的诸多疑问，并对EDG近来的状况进行了说明，一起来来看一下吧。

   Q：求求你们针对Ray做一个补刀专项训练吧，虽然有些时候是战略牺牲但他塔刀确实存在一些问题。然后在阵容允许的情况下试试给他拿一些半肉法师型上单，看着EDG历届上单被喷真的心疼，他真的没有喷子说的那么差。

   EDG经理：你提到的这个问题，我们确实有给他安排过。单独的一个时间让他训练模式补兵。

   Q：青训有好的上单可以提上来吗？

   EDG经理：夏季赛是来不及了。

   Q：我只想说一句话，“以前EDG劣势再大我都找得到翻盘点，现在EDG优势再大我都找得到对面翻盘点。”

   EDG经理：实话，现在的确是我们低谷。

   Q：为什么训练量达不到，排位不打自己位置长达一礼拜甚至更多，俱乐部除了Meiko没有人出来管理？管理松散，炸群每天几百条，试问这种程度频率的炸群，训练真的能认真投入吗？

   EDG经理：对于Ray的炸群，这个孩子之前有过抑郁症，他的确需要沟通。所以对于炸群我也没有深度的去管。

   Q：现在团队指挥有很大问题，而且教练bp老这么头铁是为什么？

   EDG经理：指挥确实存在不稳定情况，BP头铁这个是输了才会出来的说法。不过我们没有成绩也只能被这样说了。会赢回来的，对不起。

   Q：粉丝在你眼里是什么存在？

   EDG经理：无粉丝无俱乐部。

   Q：希望夏季赛厂长可以多打首发。

   EDG经理：还是要看当时的选手状态。

   Q：请问现在有专业的定期心理咨询吗？以及现在状态成绩的低谷 队伍是否缺乏自信与信任了啊？

   EDG经理：这部分目前还真没有，主要中韩文兼顾的心理咨询师是真的很难找。这个部分最大的原因现在的孩子们都是后进入的EDG这支队伍的。之前的氛围过于严肃甚至有压抑的倾向，虽然现在好了很多但是要改过来还是很难，毕竟不能散漫，这一点我们会考虑心理咨询师这一方面的。

   Q：这赛季还会有新加入我们EDG的新队员吗？

   EDG经理：我们暂时会以现在的阵容继续征战夏季赛。

   Q：今年目标？

   EDG经理：一步一步来。今年最后目标是S赛四强，没达到我自己会走的。

   同时经理也对EDG为什么做出了换血的决定，放弃Mouse+厂长的组合给出说明：我在这里说明一下今年春季赛开始之前我们的几个引援方案的预测指数，人员现在已经确定了，其他的引援指数我就保密了：如果MOUSE+CLEARLOVE按照S6-S7的能力来打分我跟教练组打的是全阶段5.5~6分，满分10分.如果使用Ray+Haro的话，德杯-春季赛-夏季赛-世界赛的分数曲线是2-3-6-7。Clearlove-Ray的曲线会相对稳定一点起伏不会大，但介于当时明凯在自行训练，没有细则的指数加进去。

   不过看起来这个说明并没有让粉丝信服，粉丝留言也是毫不客气的指出Ray+Haro并没有打过世界赛，EDG在德杯只赢过LDL联赛的队伍，何来曲线一说？

   从经理的这一系列回答来看，EDG目前确实意识到了自己处于低谷，而厂长的首发位置也并不能保证。不过还是希望EDG好好调整，找到队伍的问题所在，达成今年的目标！