拳头高管行为不端被罚 经常骚扰男员工，遭停薪留职

   近日，据外媒Kotaku报道，Riot公司CEO向员工们发送了一封电子邮件，告知他们公司首席运营官（COO）Scott Gelb将接受为期两个月的停薪留职触发并且接受培训。而处罚的原因是这位高管行为不端，多位员工反映这位COO触及下属们的下体、屁股并且当着他们的面放屁。

   Kotaku报道称，根据他们的采访调查，众多现役/前Riot员工披露Riot公司内部存在性别歧视文化，这家2500人的公司80%成员为男性，同时也有人声称Riot不给女性员工以晋升机会、用更高的标准要求女性。另外，还有这家公司内还存在着一种已经涉嫌性骚扰的“兄弟文化（bro culture）”。

   在Kotaku的采访过程中，受访者们多次提及了公司首席运营官Scott Gelb的名字，Riot的现役/前任员工声称此人弹、拍打男性员工下体、向员工放屁，而且据称此类行为已经成为了常态，甚至在公司内众所周知。

   Riot公司随后向Kotaku回复称，他们将对报道中的这些错误进行纠正，在8月发布的一份博文中，Riot声称“我们正准备做出大幅改变，并对特殊案例采取行动。”

   据报道，Kotaku本周了解到Riot的确对COO Gelb进行了调查，在周一发送的一封电子邮件中，公司CEO Nicolo Laurent宣称在经过律师事务所、公司董事会组建的特别委员会调查后，Gelb仍将留在公司，但是他会受到2个月的停薪留职处罚并接受培训。

   在发布Gelb所受触发的细节内容之前，CEO Laurent表示“许多媒体以及其他渠道流传的有关Scott在公司内举动的传言都并不属实。”不过Kotaku表示，Riot公司并没有对报道内容做出具体的纠正，在问及究竟哪些指控“并不属实”时，一位Riot的代表拒绝进一步发表评论。

   Kotaku采访的几位现役Riot员工并不满意公司对其COO的处罚结果，有一位员工声称Gelb应该遭到“降职甚至彻底解雇”，她表示对于这样一位早期就加入公司并且收入颇多的高层来说，停薪两个月几乎不算是什么处罚。