双点医院全关卡三星通关心得详解

  赚钱的途径就是声誉起来了，加价100%。等声誉跌个50%差不多，再把加价归零。

  到后期，即便维持100%加价，声誉依旧满的，所以声誉这东西就完全不重要的。对于没有声誉要求的关卡，即便0声誉打到最后也没所谓的。但是最终声誉总会涨满。

  布局的时候要有远见，该买地皮就买地皮，毕竟咱们不缺钱。尽量不要留一人宽的走廊。因为一人宽的走廊很容易造成拥堵，而且也没法放置很多物品。我很喜欢一个区里中间放空，留三四平宽的走廊，这样有时候还可以放一些大型喷泉来增加吸引力。

  每个房间都要弄五星的。对我来说必放的东西是咖啡机，毒垃圾桶，空调/大暖气，地毯，然后金奖状弄满。有机器的房间要放灭火器。养成良好的造房间习惯，这样员工士气保底85%。

  走廊各处都要有的是各种售货机，游戏机和传单架，垃圾桶，空调/大暖气。提升吸引力我喜欢放喷泉，因为不用维护。如果放需要维护的，最好放仙人掌之类的，放花的话，就得多雇几个清洁工。

  要养成良好的习惯让吸引力和温度在全图上从一开始都是没有问题的。

  每个区都要有员工休息室和厕所。不然就等着员工跑马拉松去休息和参加工作吧。

  要经常点开维护地图来确认哪些东西该修了，一个一个点上去给修理员来修。如果经常出现需要维修的情况，那肯定是维修员没雇够。足量的维修员是基本不需要操心卫生和维护这一块儿的。

  所有除了全科外的科室，只要不堵都只造一个。特殊关卡某种病比较多除外。病房和骨科病房可以适当造大一些，但是不管多大，一个护士是足够的。这样等级肯定能维持在15-16级左右。等级太高的问题在于新增加的病人导致员工培养不过来，毕竟一开始培养的员工就那么一点儿。这样不管是诊断还是治疗效果都会变差。

  对于有难度的过关需求：

  卫生：

  随处可见的垃圾桶+每个区都有厕所+足量的清洁工=默认九成以上的卫生

  治愈率：

  全部按照我说的做过之后，治愈率是可以维持在90%以上的，基本不死人，长时间100%都可能。如果治愈率低，全科堵了，把治愈率留在最后冲。最后阶段，暂停游戏，把所有心情和身体不好的病人，全部赶走，不管它在哪个位置。赶到每个全科只剩2-3个心情又好身体又棒的新病人，这个时候就坐等治愈率上90%吧。

  员工士气：

  良好的房间和医院布局+没有问题的员工个人性格+足够休闲的轮换=上来就80%以上的士气。

  最高的一关要求我们冲到95%。这个时候把游戏存了档，把那些士气低的接待员和清洁工全踢了之后，所有员工放假，同时把每个人的工资涨30%，这样士气就会涨到接近100%。

  公立医院那关完全是另一个游戏，过关的方式和别的关卡完全不同，一定要注意很多事情在这里是没意义的。

  治病不赚钱，只有完成任务才赚钱。所以病人有怪病我们没房间的，任务没要求的，坚决不造！

  如果老板任务要求造某个房间，可以，造了拿了奖立刻删掉。

  所有的钱都留着用来想办法完成任务。如果是实在困难的任务，比如要求在骨科治5个人，直接删掉等新的。

  这一关我们存活下去的唯一途径就是不要扩张。

  另外不得不提的还是研究经费bug。第一时间造出研究所，雇一个研究员。在别的地区研究到998，回来一下就是20000！不过这招可以拿来救命，想用来活着还是要完成任务。

  顾客不是上帝，该赶走就放心赶走。老板才是上帝。一切以最短时间内完成老板任务为己任！

  也就是说培训机构要多放一些4000块钱的书柜，因为大量的培训任务，同时培训完了员工才有可能晋升。这样也给员工晋升任务提供了一个快速完成的可能。

  员工可以晋级了千万不要晋级。等任务！

  我还是挺喜欢这关的

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  双点医院全关卡三星通关心得详解就到这里，希望对玩家有所帮助。