《FIFA足球经理06》雇员一览

游戏中共有15个职务可供你雇佣员工。
员工的能力分为5级以及对应的工资要求：
Hugely Experienced——极有经验（最高周薪7200，最低周薪2400）
Many Years——工作多年（最高周薪3840，最低周薪1920）
Established——一般（最高周薪2880，最低周薪1440）
Inexperienced——没有经验（最高周薪1920，最低周薪960）
New——新手（最高周薪192，最低周薪96）


1.Assitant manager
助理教练
The manager's right hand man
经理的左右手
可以负责俱乐部全部的项目。虽然如此，好的助理教练工资太高，容易突破工资预算。
建议中小俱乐部选择Established——一般（最高周薪2880，最低周薪1440）这档。

2.Goalkeeper Coach
守门员教练
Specialist coach for the goalkeepers
转门训练守门
等级越高守门员成长越快，根据俱乐部的实际情况选择。

3.Reserve Team Coach
预备队教练
An unqualified student of the game helping out with coaching
协助没有资格参加正式比赛的球员进行训练
好的预备队教练不但能保持预备队球员的能力和士气，还可以提高他们的竞技水品。
好的预备队教练会给你带来惊喜。特别是当你为一线队大量的伤病所困扰时，突然发现预备队的救火队员还是相当不错的。

4.Ankle Specialist
脚踝治疗师
Specialist list for ankle injury victims
专门负责治疗脚踝伤病
最高能力的治疗师可以将相关伤病的治愈时间缩短一般。

5.Community Officer
涉外官员
Acts as the go between for fans and the club
负责球迷和俱乐部之间的沟通
他们会为你的俱乐部扩大球迷（到俱乐部基本信息那页可以看到球迷数量），并带来更多潜在的收益。

6.Knee Specialist
膝盖治疗师
Specialist for knee injury victims
专门负责治疗膝盖伤病
最高能力的治疗师可以将相关伤病的治愈时间缩短一般。

7.Managing Director
管理总监
Responsible for the day to day business
负责每天的管理工作
可以管理出训练治疗外的一切事务。由于不是专业的，所以即便是最高等级也只能提高收益15％

8.Marketing Manager
市场部经理
Responsible for selling club mercharelise
负责俱乐部商品的销售
通过提成可以激发他们的工作欲望和效率。如果你执教一只中上游球队，应该多利用好的市场部经理来扩大俱乐部声望。

9.Muscle Specialist
肌肉治疗师
Specialist for muscle injury victims
专门负责治疗肌肉伤病
最高能力的治疗师可以将相关伤病的治愈时间缩短一般。

10.Physio
理疗员
Specialist for soft tissue manipulation
专长包扎绷带
他们的作用体现在球场和训练中。好的理疗员可以减少球员受严重伤害的几率。
比如在比赛中球员因伤下场，赛后会报告伤病情况。事发时有好的理疗员会报告普通的扭伤，反之可能报告重伤。

11.Psychologist
心理治疗师
Prepares players mentally for games
帮助调整球员的比赛心理
他们用来减少预备队球员的心理障碍，提高他们的士气。
他们还必须少量提高球员的“精力”数值。
还有化解球队中的一些矛盾。

12.Scout
球探
Watches other teams and players and prepares reports
观察其他球队的球员并报告之

13.Stadium Manager
球场经理
Looks after the running of the stadium
负责管理球场的运作
球场的设施扩建，座位和牌位广告都由他负责，能够获得折扣。

14.Team Doctor
队医
Looks after the team's injuries
负责球队的伤病情况
全部的伤病都能由他治疗。由于不是专业的，所以即便是最高能力也只能将伤病恢复时间减少25％

15.Youth Team Coach
青年队教练
Specialist coach to develop the youth team players
负责训练年轻选手
对于立志要建立足球王朝的你，在这里花钱应该是最值得的。

提醒：和一只队伍一样，单单选择一两个定级的雇员绝对比不上普遍素质较高的团体。
因此建议大家努力构建一只训练有素的团队即可，随着时间的增加他们的能力也会提高的。