近两年业内不断有大公司被曝出存在“性别歧视”、“职场性骚扰”、“不合理加班”等行为,经典案例就是目前还身陷其中的“动视暴雪”。而EA执行副总裁克里斯·布鲁佐在近日接受采访时表示,虽然EA似乎没有卷入类似动视暴雪和育碧一样的骚扰和歧视指控中,但EA公司目前还没有达到“完美”的程度。
“我们拥有1万多名员工”布鲁佐说道,“我们会有问题吗?在EA的雇员中是否会存在一些坏角色或有害环境?当然会的。 一旦一家公司达到这样的水平和规模,你几乎无法避免。”“但你必须有一个团队去调查投诉并采取行动。 所以是的,在过去几年里,我们不得不采取一些重大行动,比如解雇员工等等。”
根据布鲁佐的说法,EA会定期对员工进行调查和培训,以确保他们了解公司的行为准则,并为员工提供内部的“提出关注”平台和外部热线,帮助他们从第三方获得建议。