面试,相信每个人都经历过。很多大企业的面试流程,就像一场复杂的打怪游戏。应聘者要过五关斩六将,经过好几轮挑战,才能走到大BOSS面前。面试官们也是各出奇招,每一关都能筛选掉不少人。
而近日,日本一家企业在招聘时,竟然大手一挥:啥也别说了!跟面试官打一局牌,赢了就直接进入最终审查阶段。
这家日本 IT 企业株式会社GeeeN在面向 2019 年应届毕业生的就职说明会上,采用了一种叫做「万智牌」的卡牌游戏作为选拔人才的手段。
应聘者们只需要带上自己最自信且用得最好的卡组,和面试官进行1V1对决,胜出者就能直接进入最终选拔。
原因很简单,这家公司发现历年应届毕业生应聘者中,很多人都喜欢玩卡牌游戏。而「万智牌」作为世界上第一款集换式卡牌游戏,除了线上游戏,也有线下的实体卡牌,且卡牌技能复杂,更需要玩家动脑和分析局势,非常考验应聘者的综合素质。
「万智牌」官方曾在美国拉斯维加斯举办过一次大奖赛,吸引了全世界4500名选手参赛,一举打破吉尼斯世界纪录。感觉这家企业的就职说明会要变成「万智牌」玩家的线下面基会了……
这样的打牌面试也太硬核了,不仅考验智力,还要比拼运气。这年头,游戏打得好,还真能帮你找到工作。
但有网友科普了一下:万智牌作为一款实体对战的卡牌游戏,能玩这款游戏的人,必定不是穷人,因为有些卡牌本身就价格不菲。比如这张黑莲花,已经被炒到了5万美元一张!能组得起一套强力牌吊打面试官的,也没必要去上班了,直接进去当老板得了~
看到这里,大半人默默收起了简历……
还有玩家评论:
“面试官大概是真的找不到人玩牌了。”
“波兰人即将采用昆特牌进行面试,美国人采用炉石传说面试,中国企业纷纷效仿,最终决定用斗地主进行面试。”
先不比斗地主技术,假如你是应聘者,以下两道关于斗地主的场景应用题,你能答对吗?
?错误思路1:三个人斗地主,共玩了60分钟,每个人就是玩了20分钟呗~幸好我上过小学,这道数学题太容易了。
?错误思路2:这道题说不好,每个人出牌速度都不一样,所以没有办法推算出来各自花了多少时间。
?正确思路:这其实是个思维陷阱题,既然是三人斗地主,那么肯定三个人都是在一起玩的,所以每个人都玩了一个小时。
?错误回答1:不好意思老板,今天我没有带扑克牌,下次再陪你玩吧。
?错误回答2:稍等一下,我马上去餐车那里问问,有没有扑克牌卖。
?正确回答:好啊。来,扫我这个二维码,下载同城游APP,你想打什么牌上面都有。没流量了?来,用我的热点!
